مدیران اختاپوسی

مدیران اختاپوسی

هنوز افرادى هستند که واقعا اعتقاد دارند اگر مى‏خواهى کارى به درستى انجام شود، بهتر است خودت آن را انجام دهى. افرادى از این قبیل، خیلى بندرت مى‏توانند مدیران خوب و لایقى باشند، چون در زمینه واگذارى مسوولیتها و تفویض اختیار به زیردستان دچار مشکل هستند همه ما احتمالاچند نفرى از آنها را دیده ‏ایم:

آنان صرفاً وظایف بى اهمیتى را به دیگران واگذار مى‏کنند که هر فرد بى تجربه یى میتواند آن را انجام دهد، ولى تمامى وظایف مهم را خود به تنهایى متقبل مى‏شوند در نتیجه شبها و روزهاى تعطیل هم کار مى‏کنند و حتى قسمتى از کارهاى ناتمام مانده راهم به منزل مى‏برند. البته نباید منکر اضافه کارى شد، زیرا همه ما باید وقت بیشترى به کار خود تخصیص بدهیم، اما اشخاصى که همیشه این کار را مى‏کنند، و به قولى این امر جز زندگى کارى آنها شده است، مدیران نالایقى هستند. این گونه مدیران به زیردستان خود اعتماد ندارند و نمى‏دانند چگونه زیردستان خود را بطور مناسبى آموزش دهند. این مدیران معمولاً با مشکل تبدیلات (استعفا،تقاضاى بازنشستگى، تقاضاى انتقال، تقاضاى خریدخدمت و...) روبرو هستند. کارمندان زیردست آنها معمولاً لایق‏تر از آن چیزى هستند که آقاى مدیر اختاپوسی فکر مى‏کند و خیلى زود از انجام امور بى اهمیت
خسته مى‏شوند. احتمالاشما نیز در سازمان خود نمونه هایى از این مدیران اختاپوسى دارید.
کارمندانى که با این دسته از مدیران کار مى‏کنند، در زمینه ارتقاى مقام، معمولاًدچار مشکل هستند. زیرا وظیفه دشوارى به آنها محول نمى‏شود، نتیجتا فرصتى براى نشان دادن و  اثبات توانایى خود ندارند. بنابراین وقتى با مدیران اختاپوسى کار مى‏کنید، بندرت باید منتظر ارتقا باشید. این گونه مدیران معتقدند به دلیل اینکه زیردستانشان قبول مسوولیت نمى‏کنند، خود باید تمامى کارها را انجام دهند. اینگونه مدیران هیچگاه نمى‏پذیرند که امتناع آنها از واگذارى امور به زیردستان، دلیل ضعف مدیریت آنها تلقى مى‏شود. افراد اختاپوسى را هرگز نباید به پست‏هاى مدیرتى ارتقا داد، زیرا وقتى اینگونه افراد مدیر مى‏شوند بیشتر از بقیه کار مى‏کنند و به اصطلاح کار را قبضه مى‏کنند و دراین صورت مورد تنفر زیردستان قرار مى‏گیرند، زیرا عملا راه ارتقا براى افراد زیردست مسدود میشود. بنابراین به خاطر داشته باشید که اگر ارتقا یافتید، در این دام گرفتار نشوید، چون اگر روش اختاپوسى را در پیش گیرید، احتمالاروى آخرین پله ترقى قرار خواهید گرفت و از آن بالاتر نخواهید رفت، مگر اینکه مدیران ارشد سازمان شما خود نیز از جمله مدیران اختاپوسى باشند دراین صورت تمام تشکیلات و کل سازمان دچار مشکل اساسى خواهد بود، و این احتمال قوى وجود خواهد داشت که مدیرعالى سازمان و سپس سایر مدیران (به علت کار زیاد) کمتر عمر کنند. یکى دیگراز ویژگیهاى مدیران اختاپوسى، این است که بندرت به مرخصى طولانى مى‏روند. آنها هر چند وقت یکبار، یک یا دو روز به مرخصى مى‏روند، زیرا در غیر این صورت سازمان به دلیل متمرکز بودن تمام کارها در دست اینگونه مدیران، بدون آنهانمى تواند به کار خود ادامه دهد.